Avertissement et autres sanctions

Avertissement disciplinaire et autres sanctions. Selon le code du travail, l’avertissement au travail constitue une sanction disciplinaire pour le salarié. Le salarié sanctionné par un avertissement doit être responsable d’un comportement fautif léger : absentéisme, […]

Informations confidentielles CSE

CSE : quelles sont les informations confidentielles ?  L’obligation de discrétion s’imposant aux membres du CSE (titulaires et suppléants, RS au CSE) concerne les informations présentant un caractère confidentiel et présentées comme telles par l’employeur. […]