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Demandes,réclamations et suggestions FO Vendredi 26 novembre 2021

Demande,réclamations et suggestions portées à l’ordre du jour de la réunion plénière du vendredi 26 novembre 2021.

CSE : La plupart des questions ont été reportées depuis deux CSE consécutifs, il est temps de nous apporter des réponses précises.

FO un syndicat de lutte

Madame, Mademoiselle, Monsieur,
Emploi, formation professionnelle, protection sociale, convention collective, statut… toutes ces questions sont au cœur de votre vie quotidienne. Pour être efficace, il faut être informé, et il faut s’organiser, parce que c’est unis que l’on peut se faire entendre et (…)

Ce que nous avons gagné ne le perdons pas. FO un syndicat qui vous défend.

Droit de gréve

Une question, une interrogation…..tout ce que vous devez savoir !

Dernières actualités.....

Toute l’info en temps réel (ou presque)… Nous faisons en sorte de maintenir la régularité et la mise à jour de notre site en continu.

Nous sommes particulièrement attentifs à nos publications, à  regarder si l’article ou le sujet est documenté, s’il donne bien la parole aux différents protagonistes d’une affaire ou d’une question. Les réseaux sociaux en font partis, il est par conséquent fondamental d’en vérifier la source, de bien identifier qui en est à l’origine (médias, chercheurs, etc.). Si c’est impossible, méfiance… Ça aide à se prémunir des fakes news.

La grogne sociale dans l’urbain

[sharethis-inline-buttons] MESSAGE DE SOUTIEN AU MOUVEMENT DE GRÉVE INITIE PAR UNE PARTIE DE LA TÊTE DE PONT FO TRANSPORTS URBAIN Nous, Syndicat FO SOLEA Mulhouse soutenons le mouvement de grève des personnels d ‘AVIGNON, GRENOBLE,

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NAO 2022 ce n’est pas finie !

NAO 2022 ce n’est pas finie ! FO a fait ce jour des contres propositions adressées par mail au directeur général. Bonjour M. Le Directeur Général.  Nous sommes proche de la conclusion de l’accord NAO

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Dans cette rubrique, vous retrouvez une bibliothèque de fiches et de guides juridique informer les salariés pour qu’ils comprennent qu’ils sont des salariés à part entière, dont les spécificités reconnues ne doivent en aucune manière les exclure des droits qu’il leur appartient désormais de faire valoir y compris devant les prud’hommes quand la situation l’exige.

Le compte rendu et le procès verbal sont deux outils importants au sein des organisations car leur point commun est de restituer la teneur des informations d’une réunion, mode d’échange très répandu en entreprise.Néanmoins, ils sont différents tant par leur vocation que par leur valeur juridique.

  • Congés payés

Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de
l’employeur. Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de
2,5 jours ouvrables. Pendant les congés, l’employeur verse au salarié
une indemnité de congés payés.

  • CPF

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 1er juillet 2021 pour les conserver.

Les conditions de travail sont d’une manière générale l’environnement dans lequel les salariés vivent sur leur lieu de travail. … C’est l’ensemble des facteurs sociaux, psychologiques, environnementaux, organisationnels et physiques qui caractérise un environnement de travail pour le salarié.

Lettre remise au président de l'agglomération qui a conduit à l'obtention de la prime COVID 19

Ensemble

nous sommes

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