L'ensemble de vos élus CSE Force Ouvrière à vos cotés

Nous vous remercions pour la confiance que vous nous témoignez au quotidien.

Espace adhérent

Tram Train

Nous sommes rentrés en résistance....

"Ne parlez pas d'acquis sociaux mais de conquis sociaux,parce que le patronat ne se désarme jamais "

AMBROISE CROIZAT

Nos luttes ont construit nos droits.

L 'INTERSYNDICAL TOUJOURS EN MOUVEMENT

Nous poursuivons nos actions !

Nous sommes en action pour vous.

Nous nous battons pour  vos CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOTRE TRAITEMENT SALARIAL.

Plusieurs opérations sont d’ores et déjà planifiées dans les prochains jours

youpi, réjouissons nous chers collègues.La nouvelle est tombée ce matin !

A quand la création

D'une brigade dédiée

Communiqué 14/09/2021

Jugement référé...

A Mulhouse ce matin 9h30 , les syndicats actifs SOLEA s’étaient donnés rendez-vous devant le tribunal . En jeu, faire reconnaître la légalité du préavis de grève en cours   

Le verdict est tombé !

LA DIRECTION PERD EN REFERE

Les juges nous ont donné raison,et ont reconnu que le mouvement en cours n’avait rien d’illicite.

REJETONS la demande de déclaration d’illicéité du mouvement de grève, fondé sur le préavis du 19 juin 2021 du syndicat FORCE OUVRIERE du personnel SOLEA ;

REJETONS la demande de la S.A. SOLEA et la demande du syndicat FORCE OUVRIÈRE du personnel SOLEA au titre de l’article 700 du code de procédure civile.

En nous assignant en justice, la direction a préféré employer la manière forte qu’à la négociation.Cela en dit long sur son état d’esprit d’ouverture dont elle dit faire preuve. Ceci dit, nous sommes conscients que l’entêtement des uns et des autres ne fera qu’un peu plus tendre nos relations futures, personne n’en ressortira gagnant.C’est pourquoi nous réitérons notre demande auprès de la direction de réouvrir expressément une table ronde. En contre partie, nous nous engageons à suspendre le mouvement pour une durée indéterminée, le temps des pourparlers .

 

Audience FO/DIRECTION

Le 24 Septembre 2021

FR3 Mulhouse fait le point

La grève se poursuit

A Mulhouse, la grève se poursuit sur le réseau de transports Soléa et affecte la circulation de plusieurs lignes de bus.

Journal France 3

19/20 Alsace

Demandes , réclamations et suggestions CSE du vendredi 15 Octobre 2021

Réclamations et suggestions à porter à l’ordre du jour de la réunion plénière du vendredi 15 octobre 2021.Direction exploitation :

  • Réclamons un état de la charge de travail des salariés en poste avant la création et la mise en place des cartables hiver ont été faites.La direction a t elle analysé les conséquences de la charge de travail supplémentaire engendrée par l’augmentation de la productivité (plus de km) , dégradant d’avantage les conditions de travail. Comment la direction va t elle dédommager les salariés?

NTV68 était en direct.

Extrait de l’interview disponible à partir du morceau de lecture 3’30 »

Journée du 10 Sept 2021

  • Pouvoir d’achat plombé !
  • Salaires bloqués !

«La direction doit nous donner l’augmentation que nous méritons»

C ‘est inadmissible !

Communiqué intersyndical
12 Septembre

FO un syndicat de lutte

Madame, Mademoiselle, Monsieur,
Emploi, formation professionnelle, protection sociale, convention collective, statut… toutes ces questions sont au cœur de votre vie quotidienne. Pour être efficace, il faut être informé, et il faut s’organiser, parce que c’est unis que l’on peut se faire entendre et (…)

Ce que nous avons gagné ne le perdons pas. FO un syndicat qui vous défend.

Droit de gréve

Une question, une interrogation…..tout ce que vous devez savoir !

Dernières actualités.....

Toute l’info en temps réel (ou presque)… Nous faisons en sorte de maintenir la régularité et la mise à jour de notre site en continu.

Nous sommes particulièrement attentifs à nos publications, à  regarder si l’article ou le sujet est documenté, s’il donne bien la parole aux différents protagonistes d’une affaire ou d’une question. Les réseaux sociaux en font partis, il est par conséquent fondamental d’en vérifier la source, de bien identifier qui en est à l’origine (médias, chercheurs, etc.). Si c’est impossible, méfiance… Ça aide à se prémunir des fakes news.

Agression du 01 Octobre 2021

Un contrôleur de la Soléa a été blessé suite à une altercation avec un usager vendredi 1er octobre. Il a dû être transporté aux urgences, la Soléa annonce qu’elle va porter plainte. Lire l’Intégralité de

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Le verdict est tombé !

LA DIRECTION PERD EN RÉFÉRÉ Les juges nous ont donné raison,et on reconnu que le mouvement en cours n’avait rien d’illicite. REJETONS la demande de déclaration d’illicéité du mouvement de grève, fondé sur le préavis du

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Dans cette rubrique, vous retrouvez une bibliothèque de fiches et de guides juridique informer les salariés pour qu’ils comprennent qu’ils sont des salariés à part entière, dont les spécificités reconnues ne doivent en aucune manière les exclure des droits qu’il leur appartient désormais de faire valoir y compris devant les prud’hommes quand la situation l’exige.

Le compte rendu et le procès verbal sont deux outils importants au sein des organisations car leur point commun est de restituer la teneur des informations d’une réunion, mode d’échange très répandu en entreprise.Néanmoins, ils sont différents tant par leur vocation que par leur valeur juridique.

  • Congés payés

Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de
l’employeur. Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de
2,5 jours ouvrables. Pendant les congés, l’employeur verse au salarié
une indemnité de congés payés.

  • CPF

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 1er juillet 2021 pour les conserver.

Les conditions de travail sont d’une manière générale l’environnement dans lequel les salariés vivent sur leur lieu de travail. … C’est l’ensemble des facteurs sociaux, psychologiques, environnementaux, organisationnels et physiques qui caractérise un environnement de travail pour le salarié.

Lettre remise au président de l'agglomération qui a conduit à l'obtention de la prime COVID 19

Ensemble

nous sommes

plus forts

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